劳动合同什么时候签？

试用期还在考察待定阶段，可以先不签劳动合同吗？

等转正之后再签劳动合同行吗？

当然不可以！

试用期必须签订劳动合同。无论用人单位是否与劳动者约定试用期，均应自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

宝鸡电台经济广播记者晓熙就劳动合同何时签订的问题，采访了陕西丰瑞律师事务所郭斌律师：

【用人单位从正式用工之日起，就与员工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同可以在员工正式入职前签，也可以在入职后签，但最迟不能超过员工入职之日起1个月。单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。】

记者：晓熙